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师徒传帮带,拜师提技能——世新商务合约中心推动学习型团队建设
2018-09-25


新人

拜师

2018年9月21日下午,世新营造商务合约中心举行了一场庄重却温馨的拜师大会,旨在打造开放、共赢的学习型组织,营造新人传帮带的协作共赢氛围,进一步加快内部的人才培育步伐。

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突破局限,协同共进

   


世新营造广东公司罗总首先鼓励商务合约中心的新同事要敢于突破学习障碍,包括不能局限思维、不能归罪于外、不能缺乏整体性主动思考积极性和打破经验学习的错觉。随后,他提出要打造具有生命力的有机体,团队要胸怀大志、携手共进、勇于接受挑战,每个人更要不断突破自己的能力上限,以真心、上进打造独特的个人价值。在新人传帮带的实施上,通过师徒协作关系真正起到传、帮、带的作用,不仅能提高团队凝聚力,更能在公司内部形成相互学习、合作共赢的和谐氛围。

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师徒同心,其利断金

   

拜师仪式开始,商务合约中心内部依照分组采取一对一签订拜师协议,师傅和徒弟确立共同目标,手心相连、协同共进。签订结束后,徒弟更是以茶代酒,向师傅献上最诚挚的敬意,师徒关系正式确立。整过拜师过程都充满轻松和愉悦,在未来协作中,师傅要以身作则,言传身教,帮助其尽快融入公司工作中;徒弟要尊敬师傅,虚心求教,争取早日成为能独当一面的有用之才。



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经验分享,畅想未来

   

最后,黄克波经理(原商务合约部经理)向商务合约中心的全员分享经验之谈,鼓励大家要脚踏实地,巩固基础的理论技能。在做预算时更要保持专业和诚信的职业道德,不要局限与本职的技能,要转变思路、敢于突破、虚心多问、把握机遇。师傅代表寄语希望未来在这种师徒环境下,鼓励年轻人要不怕累,珍惜把握好眼前的机会来多学、多问和多实践。徒弟代表则表达了对世新商务部团队的感恩之心,感激团队有问必答的互助和自主学习氛围。



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   世新营造团队注重人才的梯级建设,营造协作共赢、开放高效的团队氛围,在未来也定将不断突破、创新实践,成为建筑工程业的企业常青树。



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